强执行力 >>
管理团队重视市场调研,以保证在动态中做出正确的决断;重视团队日常培训,强化管理服务理念,执行决策高效有力如军令.
四有人才 >>
以:有吃苦精神,有原则性,有学习能力和有团队精神"作为选人用人标准,每天有激情,在进步,做正确的事.
流程清晰 >>
有完善的服务流程,从商户"招商选址,二次装修,营业员培训,商户开业,商铺运营,营销策划,日常督导,客户管理"8个环节进行工作细化.
团队精神 >>
追求各部门,各员工之间的配合和协调讲究协同作战,也重视商户意见和建议,任何商户诉求将得到各职能部门的快速响应.
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